仕事
某大手デパートに入っているテナントの園芸店です。
求人広告は本社のHPに小さく出ているだけ。
面接に行っても正直、人は余ってるって感じの対応だった。
その店は以前違う違う園芸店が入っていたのだけど契約更新しないで撤退してしまいました。
後から入ったのは園芸資材のメーカー。
話を聞くと前店からスタッフはそのまま引き継がれているそうです。
で、話を聞くうちにどうも積極的に採用しようとはしてないなって雰囲気が伝わってくる。
他にも数人面接に来ているそうだし。
とりあえず僕はここで働きたいと話すしか出来ない。
自分の園芸趣味の話しをしてちゃんとうつ病だと言うことも伝えた。
病気ではあるけど接客はプロ意識を持っている。
その辺をしっかりアピールできたと思います。
先週末に連絡が来ました。
採用したいとの話しでした(^^)v
僕がうつ病だとわかっていても採用してくれた。
でも条件があります。
園芸業界は春は母の日までが繁忙期。
だからそれまでの期間限定であること。
一応と言うことですが。
まぁ一応ってことは契約延長もありえるんだと思うことにします。
今までの販売業経験は自負できるものだって思っている。
それを認めてもらえれば契約の延長も不可能ではないと思うんです。
面接の時は熱意次第では社員登用もありえるような話をチラッとしていた。
病気を乗り越えて認めてもらえれば社員も夢ではないのです。
今回は、週4日でフルタイムと仕事はスローペースでスタート。
母の日は5月の第二日曜日。
それまでに自分の出来ることを精一杯見せて行きたいと思います!
頑張ります!
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コメント
採用おめでとうございます^_^!
うつをちゃんとお伝えされたこともプラスに判断されたかもしれませんね。
とても勇気がいることですし、誠実さややる気が伝わったのだと思います。
私も2ヶ月ほどの短期アルバイトに応募しようとしていたのですが、面接前に調子を崩して自信をなくしてしまい もう少し静養することにしました。
最初の一歩が難しいです。
今のnenさんはやる気が溢れていて 私も早く安定してそうなりたいと思っています。
お仕事、早く慣れると良いですね。
ゆっくりと頑張ってくださいね。
投稿: サクカ | 2009年2月24日 (火) 14時18分
サクカさんこんばんは~
期間限定でもその間に熱意を見せて延長できるように頑張りたいです(^^)v
逆に期間限定にして貰えてよかったのかもしれません。
その間頑張ればいいんですから。
働きたいな~って思っていたお店なので楽しみです!
投稿: nen | 2009年2月24日 (火) 21時02分